Efforts

取り組み

スキルを育み、発揮させる。

高品質な技術を安定して提供するためには、従業員がより高い専門性を身に付けること、その能力を充分発揮できる環境を整備することが欠かせません。セムでは、多岐にわたるさまざまな制度を設け、従業員の育成、そして働きやすい職場環境づくりを推進しています。

技術者の育成

豊富な知識にもとづく確かな加工を行う技術者育成のため、〈熱処理技能士〉〈金属材料技能士〉〈QC検定〉といった資格取得を積極的にサポート。先輩が教育係となって勉強会などを行い、毎年多くの従業員が資格取得を果たしています。また品質管理のための意識教育をはじめとする社員教育も、定期的に実施しています。

職場環境の整備

従業員のライフステージに応じて、フレキシブルな働き方が可能な就業体制とし、女性や、さまざまな立場の人が活躍できるよう職場環境を整えています。契約社員の正社員登用や、女性のリーダー登用を積極的に進めるとともに、女性が夜勤でも安心して働ける環境づくりにも配慮。改善提案制度により、従業員の声を反映させた、より働きやすい職場づくりを行っています。